homepage

choose English

4 stappen naar succes Profiteer van ons aanbod Oplossingen die werken Werving en selectie Industrie Logistieke dienstverleners Samenwerking

 

 

Recruitment voor logistiek management

Process Improvers werft voor het logistiek middenkader en hoger management. We doen dat snel, gericht en met veel kennis van de markt. De functies waar we voor werven hebben we vaak zelf in het verleden ook vervuld. We weten dus waar we over praten.

People search

Werving en selectie logistiek management

 

Company scan

Een werving- en selectietraject bij Process Improvers start met een uitgebreide company scan. Immers: we kennen de branche en we kennen het aanbod aan kandidaten. Maar uw bedrijf kennen we wellicht nog niet goed genoeg. En dat is nodig om de perfecte match te kunnen maken.

 

Voor zo’n companyscan voeren we interviews met stakeholders binnen, en soms ook buiten uw organisatie. Met mensen, die veel met de nieuwe medewerker te maken zullen krijgen. We analyseren de vacature en de positie van de functie binnen uw organisatie. Vervolgens krijgt u van ons de eerste feed-back: is het de juiste functie voor uw organisatie? En is het openstellen van een vacature wel de beste oplossing?


Op basis van de company scan komen we tot een functieprofiel. Dat is véél meer dan een A-viertje met functie-eisen. We maken een uitgebreide beschrijving van uw bedrijf, de functie, de taken en verantwoordelijkheden die daar bij horen en van de kennis, vaardigheden en competenties die van de nieuwe medewerker verwacht mogen worden.

 

Executive search logistics

Getalenteerde kandidaten

Is er overeenstemming over het functieprofiel dan start de zoektocht naar kandidaten. Process Improvers heeft een eigen, goedgevulde database met mensen die in zijn voor positieverandering. We kennen al deze kandidaten persoonlijk. Daarnaast zoeken we in onze netwerken. Mogelijke kandidaten worden uiteraard discreet benaderd.


Twee van onze consultants voeren een gesprek met de mensen die door ons het meest geschikt worden geacht. De beste mensen stellen we aan u voor. Nadat u gesprekken heeft gevoerd met onze kandidaten, volgt er een gezamenlijke evaluatie en beslist u wie u aanstelt. Als dat nodig is, zoeken we nieuwe kandidaten. Is een kandidaat eenmaal geplaatst dan houden we uiteraard contact met zowel kandidaat als opdrachtgever.


 

inzoomen op

Heeft u hulp nodig bij het zoeken naar de juiste kandiaat voor een supply chain management functie binnen uw organisatie?


interessante HR downloads

competentiegids

tips voor de eerste 100 dagen in een nieuwe baan

 

vacatures

supply chain vacatures

ingevulde vacatures

 

voor opdrachtgevers

wilt u weten hoe wij er steeds weer in slagen de juiste mensen te selecteren die inhoudelijk EN qua cultuur perfect passen? Lees meer...

aanpak volgens PI stappenplan

360 graden Supply Chain Talent Scan

onze ethische code

het PI assessment center

logistiek management talent - introductie

 

voor kandidaten

ethische code

aanmelden

vacature overzicht

standaard CV format downloaden

wat andere kandidaten ons vertelden...

 

 

Processimprovers uw logistieke proces kan altijd beter

vorige pagina omhoog